白癜风的治疗偏方湖南武冈卫生局违规招进多名官员亲属 无医学背景
新华长沙12月26日电 人才选拔是如何变味的？ 湖南武冈市卫生系统非正常招聘事件调查 新华视点 陈黎明、*兴华湖南省武冈市卫生系统2009年以来以 人才调动 双向选择 等方式，免试招进了一批工作人员。在此间调查时发现，有十多名新进职工既无医学教育背景，也不具备调入事业单位的资格，还有不少人是单位领导干部的直系亲属。 背景 关系 铺路：人事调动违规武冈属县级市，当地卫生系统被一些人视为收入不错、工作稳定的 香饽饽 单位。从2009年下半年开始，这个市卫生局从外系统调进了20名职工。 其中两人是医学专业本科毕业，符合市里 人才引进 *策。其余的则多少有些 背景 。 这个市卫生系统一位干部介绍说。经调查核实，这些 背景 至少包括卫生局纪检组长的妻子，市中医院一位副院长的爱人，卫生局一位副局长的儿子，卫生局*委书记的亲戚、主管卫生副市长的侄儿等。在采访中，武冈市卫生局干部没有回避这些情况。 但其他关系，我们没法说。 不止一位干部承认，假如没有以上的 关系 背景 ，这些人很难调入卫生系统工作。武冈市卫生局局长唐顺银介绍，2009年12月底，经卫生局*委研究，并报市委市*府批准，有7人正式成为系统内的正式职工，有事业编制；第二批13人，2010年3月局里研究后，开始按规定向市*府、编办、人事部门走程序。据武冈卫生局统计，第二批有12人目前已在当地医疗机构上班。12月24日，有人在上贴出题为 武冈市卫生局怪相：杀猪匠拿起手术刀 的帖子，反映这些以 工作调动 方式进入卫生系统的人员，此前多是肉食品厂、氮肥厂、公路收费站等单位的下岗职工。唐顺银认为，帖子上的很多内容失实，且恶意针对他个人。实际上招收的这些人都是从事行*、收费、勤杂等工作，不可能从事医疗技术等专业工作。把这些人调进卫生系统，绝非自己一个人能够控制。目前武冈市委市*府已决定暂停这13人的调动手续，并要求卫生局尽快调查、纠正其中的违规行为。卫生局*委书记王祥迪介绍说，这些人目前还是 临时工 身份。卫生局人事股股长曾立新说，根据人事部门有关规定，当地卫生系统招进人才的合规途径有两条：主要是公开招考；此外可通过 工作调动 程序，从其他单位调入在岗在编的急需人才。然而，无论是第一批完成调动手续的7人，还是第二批暂停调动手续的13人，大多并非 在岗在编 。湖南省卫生厅有关负责人指出，武冈的这种情况违反了人事调动有关规定。 整个招聘过程既没向社会公开，也没有组织考试，是典型的 内部人控制 式招聘。 湖南省委*校行*学院教授王学杰评价说， 人才引进 是个幌子，内部人控制是目的。是 岗位缺人 还是 因人设岗 ？一些群众感到疑惑，这些职工真的是卫生系统下属单位缺少的人才吗？正常的人才调动，应当先由卫生局下属单位递交用人申请，经过卫生局研究确定人选，之后上报市里批准，再到编办及人事部门办理手续。调查发现，一些本应提出进人申请的接收单位，并不缺人；有的接收单位，根本就没有递交相关申请。20名外系统调入的工作人员，武冈市疾控中心接收了2人，其中一人在健康教育科上班，另一人在体检中心发放健康表。24日，在武冈市疾控中心采访时，多名工作人员对单位进人感到不解。一位刚刚退休的同志说： 我们这，人肯定多了；工作清闲，吃大锅饭。 该体检中心一份电话表显示，这个副科级单位办公室就有11人，还不包括今年新招进的1位年轻人。一位姓许的工作人员解释，这11人并没全部在岗，其中2人内退，还有2人请假。唐顺银介绍，武冈市疾控中心目前将近90人是拿财*工资的正式员工。按上级部门规定的人员配备标准，已超员10人。在武冈市法相岩社区医院，一些医务人员同样感到疑惑： 我们不觉得缺人手，但半年时间，调走2人又调进8人。 在二楼一间办公室，遇到一位在这工作两个月的年轻人，他仍不了解自己的具体工作是什么，只是 熟悉环境 。 需要的进不来，不需要的进来了。 一位基层医疗机构负责人对说，上面要安排一两个人来，自己没能力反对。当前，国家加大了对基层医疗机构人员配备、经费投入等扶持*策。采访中，一些医疗工作者表示担心，如果人才选聘 走过场 ，基层医疗机构将陷于人才短缺、机构膨胀的尴尬境地。人才招聘：如何破除 内部人控制 ？在武冈市卫生系统，今年还有几起引起质疑的事例。3名专业背景与医学相差甚远的干部子弟，通过免试的 双向选择 招聘会顺利进入医疗系统，其中广州大学美术专业学生王欣（化名）被武冈市人民医院录用为财务工作人员，长沙某职业技术学院新闻专业学生被选入卫生监督所，另一位财会专业学生选入市人民医院财务科。调查发现，这3人一个是市卫生局副局长的女儿，一个是中医院院长的儿子，一个是人民医院药剂科主任的女儿。这次招聘受到群众质疑的是：前一天下午在站上公布人才招聘通告，第二天早上就开始面试了。在目前就业背景下，类似武冈的人才招聘事例并非个案。25日，湖南冷水江市曝出当地*府领导签字 安排 一位干部儿子进财*局工作。此前，江西也出现一事业单位招聘 限招科级干部子女 等怪事。王学杰指出，财*供养的工作岗位，必须面向社会公开招聘，否则，就会破坏公平正义，损害*府公信力。专家指出，要紧的是建立群众监督的平台，强化公权力的制约机制，确保机关事业单位招聘过程中，真正落实 公开、平等、竞争、择优 的原则。眼下，武冈市卫生系统部分领导干部似乎有所醒悟。唐顺银表示 今后，还是要严格按照规定行事，否则人情、关系的包袱越背越重 ；王祥迪也表示，以此为戒，今后杜绝违规操作。延伸阅读：湖南冷水江官员打报告要求安排在校子女进财*局获准(图)相关评论：新华时评：杜绝人事腐败须加强社会监督窦文涛：男生最惨是与官二代和富二代竞争钱桂林： 官二代 招聘是一场权力畸变下的集体狂欢联合早报：中国 官二代 成媒体焦点
